2020年,全国高校毕业生人数达到874万人,比上年增加40万人。加之受疫情影响,今年就业形势更加严峻。广大高校毕业生可以说是忧心忡忡!疫情期间,高校、用人单位、相关部门、企业采取了哪些措施应对变化,保障学生就业?
在线招聘发挥着重要作用
疫情期间,线下招聘会难办,但求职需求并未减少。不少高校和用人单位都在积极搭建线上招聘平台,由线下向线上转变,开展了一系列线上招聘活动。以往这种空中宣讲、双选会只是作为线下招聘的辅助形式,但在这样的特殊时期,却能起到很大的作用。应聘者无需在各个公司之间来回穿梭,在家即可实现投递简历、在线交流、视频面试等多重环节。
在线教育机构开展大学生就业帮扶
推迟开学,推迟考研。许多大学生不得不呆在家里,被限制的身体似乎长出了“蘑菇”。许多在线教育平台机构免费提供简历咨询、面试技巧、心理调整、职业技能提升等在线课程,为大学生就业做好准备。
2月,中国知名在线职业教育品牌中教在线推出“职业素养”精品课程送礼活动,帮助高校毕业生提升社会实践素养。此外,中教在线还推出了大量优质的小课大盈利活动,让大学生在知识的海洋中畅游,不断提升职业技能,保障就业。
拓宽就业渠道,着力促进大学生灵活就业
教育部学生司司长王辉在新闻发布会上提出,要大力开拓就业渠道,进一步组织实施特岗教师计划、大学生村干部“三支一扶”等基层项目。”“大学生西部地区志愿服务”。鼓励大学生参军,进一步落实基层就业、学费补贴等优惠政策,鼓励毕业生到基层打工创业。
中教在线认为,在相关部门政策落实的基础上,就业的主动权还在于大学生个体。大学生要不断加强职业技术教育培训促进就业;不断提高文化素养,积极把握就业形势,适应社会需求;积极探索创新模式。只有这样,才能在这波就业浪潮中赢得机遇,打开人生之门。
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